Şişecam'da toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmelerinde uzlaşma sağlanamaması üzerine işçiler, Petrol-İş Sendikası öncülüğünde grev kararı aldı. Şirket, Kamuyu Aydınlatma Platformu'na (KAP) yaptığı açıklamada, grev kararının 21 Nisan 2025 tarihinde alındığını ve uygulamanın 14 Mayıs'ta başlayacağını duyurdu. Bu karar, işçilerin çalışma koşulları ve ücret politikalarına duyduğu memnuniyetsizliğin bir sonucu olarak ortaya çıktı.
Grev Kararının Nedenleri
Şişecam işçilerinin grev kararının ardında yatan temel nedenler şunlardır:
- Toplu İş Sözleşmesi (TİS) Krizi: İşçi sendikası ile şirket yönetimi arasında ücret artışı ve diğer sosyal haklar konusunda anlaşmazlık yaşanması.
- Düşük Ücretler: İşçilerin mevcut maaşlarının, yaptıkları işin risk ve zorluğuna göre yetersiz bulunması. Petrol-İş Mersin Şube Başkanı Erdem İyim, Şişecam'ın 60 bin lira ücret teklif ettiğini, işçilerin talebinin ise 120 bin lira olduğunu belirtti.
- İş Cinayetleri: İşyerlerinde yaşanan iş kazaları ve işçi ölümleri, iş güvenliği önlemlerinin yetersizliğine dikkat çekerek işçilerde büyük bir endişe yaratması.
- Sağlık Taramaları: İşveren tarafından akciğer taramalarının sıklığının azaltılması, işçilerin sağlığına verilen önemin azaldığı yönünde algı oluşturması.
Petrol-İş Sendikası'nın Açıklamaları
Petrol-İş Mersin Şube Başkanı Erdem İyim, işçilerin tehlikeli koşullarda çalıştığını ve işyerlerinde işçi cinayetlerinin yaşandığını vurguladı. İyim, Soda Krom ve Sozan Tuz'da altı işçinin hayatını kaybettiğine dikkat çekerek, "Son olarak 2-3 ay önce bir işçi buharda kalarak yaşamını yitirdi. Asit, buhar, kızgın fırın gibi risklerle karşı karşıyayız. Sadece kazalar değil, solunan kimyasallar da ciğerlere zarar veriyor" dedi.
Şişecam'dan Açıklama
Şirket, KAP'a yaptığı açıklamada şu ifadelere yer verdi: "Şirketimizin Soda, Kojen ve Kromsan fabrikaları ile Tuz işletmesindeki çalışanlarımızın örgütlü olduğu Petrol İş Sendikası ile devam eden görüşmeler kapsamında, yasal prosedür uyarınca, Petrol İş Sendikası tarafından 21 Nisan 2025 tarihi itibariyle grev kararı alınmış olup, grev uygulama tarihi 14 Mayıs 2025 olarak belirlenmiştir. Görüşmelerde anlaşma sağlanamadığı takdirde, Petrol İş Sendikası tarafından belirlenen tarihte grev uygulaması başlayacaktır. Toplu iş sözleşmesi olağan süreci içerisinde görüşmeler hâlen devam etmektedir."
Şişecam'da yaşanan bu grev kararı, işçi hakları ve çalışma koşulları konusunda önemli bir tartışma başlatmıştır. İşçilerin talepleri karşılanmaz ve iş güvenliği önlemleri artırılmazsa, grevin başlaması kaçınılmaz olacaktır. Bu durum, şirketin üretimini olumsuz etkileyebileceği gibi, işçi-işveren ilişkilerinde de derin yaralar açabilir. Tarafların bir araya gelerek, adil ve sürdürülebilir bir çözüm bulması, hem işçilerin haklarının korunması hem de şirketin faaliyetlerinin devamlılığı açısından büyük önem taşımaktadır.
