Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), dijitalleşmenin hızla ilerlediği iş dünyasında üyelerini geleceğe hazırlamak için örnek bir adım attı. "Zamanı Yakala Sohbetleri: Dijital Dönüşümde Kurum Kültürünün Önemi" etkinliği ile teknolojik gelişmelerin yanı sıra kültürel dönüşümün de kritik rolüne dikkat çekildi.
Dijital Dönüşümde Kurum Kültürünün Önemi
Türkiye'nin önde gelen teknoloji firmaları tarafından kurulan RunDigital iş birliğiyle düzenlenen etkinlik, EGİAD Dernek Merkezi'nde yoğun ilgi gördü. FigoPara Kurucu Ortağı ve CEO'su Koray Bahar, Genwise Kurucu Ortağı Tuğrul Ağırbaş ve RunDigital Yönetim Kurulu Üyesi Sunay Şener'in katılımıyla, dijital dönüşüm süreçlerinde kurum kültürünün önemi tüm detaylarıyla ele alındı.
EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı Kaan Özhelvacı, açılış konuşmasında dijitalleşmenin sadece teknik altyapılarla sınırlı olmadığını vurgulayarak şunları söyledi:
"Yapay zekâ, büyük veri, otomasyon gibi yenilikçi teknolojiler iş dünyasında köklü değişimlere yol açıyor. Ancak bu teknolojileri kurum içinde sürdürülebilir kılacak olan şey, güçlü bir kurum kültürüdür. Bu bir teknoloji yatırımı değil, bir zihniyet devrimidir."
Türkiye'yi Dijital Rekabette Öne Taşıyacak Vizyon
Özhelvacı, dijital dönüşümün ülkelerin küresel pozisyonlarını belirleyen stratejik bir unsur haline geldiğine dikkat çekerek, genç iş insanları olarak Türkiye'yi dijital rekabetin merkezine taşıyacak bir vizyona sahip olmaları gerektiğini belirtti.
EGİAD'ı bir "Liderlik Okulu" olarak konumlandırdıklarını ifade eden Özhelvacı, üyelerinin verinin, bilginin, teknolojinin ve dijital dönüşümün gücünü kavrayan stratejik liderler olarak yetişmelerini hedeflediklerini söyledi.
Dijitalleşmenin Müşteri Beklentilerine Etkisi
Etkinlikte konuşmacılar, kendi şirketlerindeki dijital dönüşüm deneyimlerini ve çözüm stratejilerini paylaştılar. Koray Bahar, finansal teknolojilerde dijitalleşmenin müşteri beklentilerini nasıl değiştirdiğini anlatırken, Tuğrul Ağırbaş ise kurum içi dönüşümün insan kaynağına yapılan uzun vadeli bir yatırım olduğunu vurguladı. Sunay Şener, dijital projelerde başarıya ulaşmak için kurumların vizyon, liderlik ve iş birliği kültürünü nasıl yeniden tasarlaması gerektiğini örneklerle açıkladı.
Etkinlik sonunda, EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı Kaan Özhelvacı, konuşmacılara teşekkür ederek, EGİAD Sakız Ağacı Korusu Projesi kapsamında kendileri adına bağışlanan sakız fidanı sertifikasını takdim etti. Dijitalleşme odaklı bu tür etkinliklerin EGİAD bünyesinde artarak devam edeceğini belirtti.
EGİAD'ın bu girişimi, Türkiye'nin dijital dönüşüm sürecine önemli bir katkı sağlıyor. Geleceğin liderlerini yetiştirme hedefiyle yapılan bu tür etkinlikler, iş dünyasının ve ülkenin rekabet gücünü artırmaya yardımcı olacaktır.
