İzmir'de toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmeleri krizi! DİSK'e bağlı Genel-İş Sendikası İzmir 2 No'lu Şube Başkanı Ercan Gül, İzmir Büyükşehir Belediyesi ile devam eden TİS sürecine dair önemli açıklamalarda bulundu. Özellikle son günlerde gündeme gelen 180 bin TL'lik talep iddialarına net bir yanıt verdi.
Talepler Ne, Gerçekler Ne?
Ercan Gül, sürecin beklentileri gibi ilerlemediğini belirterek, "Son 14 günlük sürece girdik ve görüşmemiz gereken 24 tane kritik maddemiz var. Bu maddelerin oturulup belki 3-4 gün tartışılması gerekiyor. Çoğunu eritip sona 4-5 tane madde bıraktıktan sonra belediye başkanımızla görüşmeye gideriz diye düşünüyorduk ama maalesef istediğimiz gibi gitmiyor" dedi. Sendika olarak çalışanların memnun olacağı bir sözleşme için mücadele ettiklerini vurgulayan Gül, grev seçeneğini en sona bırakmak istediklerini ancak gerekli görülürse bu kararı uygulamaktan çekinmeyeceklerini ifade etti.
Gül, özellikle İZENERJİ çalışanlarının maaşlarına dikkat çekerek, en düşük maaşın 36 bin TL olduğunu belirtti. Sendikanın 180 bin TL talep ettiği yönündeki iddialara ise şu sözlerle açıklık getirdi: "180 bin TL talep etmişiz gibi açıklamalar var, bizim böyle bir talebimiz yok. Aynı iş yerinde çalışan, aynı işi yapan fakat farklı şirketlerdeki arkadaşlarımızla aynı ücreti almak istiyoruz."
Çözüm Arayışları ve Beklentiler
Sendika yetkilileri, masada çözüm bulmak için ellerinden geleni yaptıklarını belirtiyor. Ancak, belediye yetkililerinin çağrılarına kulak vermemesi durumunda grev dahil her türlü yasal hakkı kullanacaklarını vurguluyorlar. Çalışanların beklentisi ise, aynı işi yapanların aynı ücreti alması ve adil bir sözleşmeye imza atılması.
- Eşit işe eşit ücret ilkesi: Sendikanın temel talebi, aynı işi yapan çalışanların aynı ücreti almasıdır.
- Adil bir sözleşme: Çalışanların haklarını koruyan ve yaşam standartlarını yükselten bir sözleşme hedefleniyor.
- Grev seçeneği: Masada çözüm bulunamaması halinde grev dahil her türlü yasal hak kullanılacak.
İzmir Büyükşehir Belediyesi ile Genel-İş Sendikası arasındaki TİS görüşmelerinin nasıl sonuçlanacağı merakla bekleniyor. Çalışanların beklentileri ve sendikanın kararlılığı, sürecin seyrini belirleyecek gibi görünüyor. Umarız taraflar bir araya gelerek çalışanların haklarını koruyan ve adil bir sözleşmeye imza atarlar.
