İzmir'in Aliağa ilçesinde bulunan Belçika merkezli petrokimya şirketi Ravago Eastchem'de toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin sonuçsuz kalması üzerine Petrol-İş Sendikası grev kararı aldı. Sendika, yapılan eylemle fabrika girişine grev kararını asarak, 20 ve 23 Mayıs'ta yapılacak görüşmelerden de sonuç alınamaması durumunda yaklaşık 200 işçinin 17 Haziran'da greve başlayacağını duyurdu. Bu durum, bölgedeki sanayi çalışanları ve işçi hakları savunucuları arasında büyük yankı uyandırdı.
Grev Kararı ve İşçi Talepleri
Petrol-İş Aliağa Şube Başkanı Hasan Toptan, fabrika önünde yaptığı açıklamada, kararlılıklarını vurgulayarak, "Bugün bizim düğün günümüz. Grev kağıdımızı astık, grevimizi ilan ettik. İşverene net çağrımızdır: 17 Haziran sabahı burasını düğün yerine çevireceğiz. Üretim duracak, makineler susacak" ifadelerini kullandı. Toptan, 20 ve 23 Mayıs'ta yapılacak toplantılarda taleplerin masada olacağını ve işverenin bu talepleri karşılaması gerektiğini belirtti. Aksi takdirde, 17 Haziran'da işçilerin haklarını savunmak için greve gideceklerini söyledi.
İşçilerin temel talepleri arasında ücret artışı, sosyal hakların iyileştirilmesi ve çalışma koşullarının düzenlenmesi bulunuyor. Sendika yetkilileri, işverenin bu taleplere duyarsız kalması durumunda grevin kaçınılmaz olacağını ve işçilerin haklarını sonuna kadar savunacaklarını belirtiyor.
- Ücret artışı talebi
- Sosyal hakların iyileştirilmesi
- Çalışma koşullarının düzenlenmesi
Müzakere Süreci ve Kritik Tarih
Hasan Toptan, müzakere sürecine her zaman açık olduklarını vurgulayarak, "Biz her zaman 'önce müzakere' dedik. 20 ve 23 Mayıs'a kadar masa açık. Ama 23 Mayıs'ta Ravago emekçisinin talepleri karşılanmazsa, 17 Haziran sabahı işçinin hakkını vermeyenlerle hesaplaşacağız" dedi. Bu açıklamalar, sendikanın diyalog yoluyla çözüm arayışında olduğunu ancak işçilerin haklarından taviz vermeyeceklerini gösteriyor.
Toptan ayrıca, açıklamalarında ve protestolarında seslerini duyuramayanlara bundan sonra şalterlerin inmesi ve üretimin durmasıyla seslerini duyuracaklarını ifade etti. İşçilerin haklarını alana kadar mücadele edeceklerini belirten Toptan, işverene "İşçinin hakkını verin, grev kapıda" şeklinde seslendi. Toplu iş sözleşmesi sürecinin tıkanması üzerine alınan grev kararının uygulanıp uygulanmayacağı ise 23 Mayıs'tan sonra netlik kazanacak.
Grev Kararının Bölgesel Etkileri
Ravago Eastchem'deki grev kararının uygulanması durumunda, Aliağa ve çevresindeki sanayi faaliyetleri önemli ölçüde etkilenebilir. Petrokimya sektöründe yaşanacak bir duraksama, diğer sektörlere de yansıyarak ekonomik kayıplara neden olabilir. Ayrıca, grev sürecinde yaşanabilecek gerginlikler ve protestolar, bölgedeki sosyal yaşamı da olumsuz etkileyebilir. Bu nedenle, tarafların müzakere yoluyla bir çözüme ulaşması, hem işçilerin haklarının korunması hem de bölgesel ekonomik istikrarın sağlanması açısından büyük önem taşıyor.
Ravago Eastchem işçilerinin grev kararı, işçi hakları ve sendikal mücadeleler açısından önemli bir dönüm noktası olabilir. İşçilerin kararlılığı ve sendikanın desteğiyle, toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde olumlu sonuçlar alınması ve işçilerin taleplerinin karşılanması bekleniyor. Aksi takdirde, 17 Haziran'da başlayacak grev, Aliağa ve çevresinde önemli değişikliklere yol açabilir.
