Türkiye'de taşeron işçilik sorunu hala çözülebilmiş değil. Siyasi vaatlere rağmen, binlerce işçi kadro bekleyişini sürdürüyor. Özellikle KİT'lerde (Kamu İktisadi Teşebbüsleri) ve belediyelerde çalışan taşeron işçilerin durumu belirsizliğini koruyor. Peki, bu belirsizliğin ardında yatan sebepler neler? Kadro sözü ne zaman tutulacak?
KİT'lerdeki Sessizlik: Kadro Bekleyen İşçiler Ne Yapacak?
KİT'lerde çalışan taşeron işçiler, yıllardır kadroya geçirilme umuduyla yaşıyor. Ancak, bu konuda somut bir adım atılmaması, işçiler arasında büyük bir hayal kırıklığı yaratıyor. KİT'lerdeki sessizlik, işçilerin geleceği hakkında endişe duymasına neden oluyor. İşçiler, yetkililerden bir açıklama bekliyor ve kadro taleplerinin karşılanmasını istiyor.
Peki, KİT'lerde çalışan taşeron işçilerin sorunları neler? İşte bazıları:
- Düşük Ücretler: Kadrolu işçilere göre daha düşük ücret alıyorlar.
- Sosyal Haklardan Yoksunluk: Kadrolu işçilerin sahip olduğu sosyal haklardan yararlanamıyorlar.
- İş Güvencesizliği: İşten çıkarılma korkusuyla yaşıyorlar.
Belediyelerdeki Belirsizlik: Şirket İşçileri Kadro Alacak mı?
Belediyelerde çalışan taşeron işçiler de benzer sorunlarla karşı karşıya. Birçok belediye, taşeron işçileri belediye şirketlerine geçirmiş olsa da, bu işçiler hala kadrolu statüye sahip değil. Bu durum, işçilerin geleceği hakkında belirsizlik yaratıyor. Belediye şirketlerinde çalışan işçiler, kadroya alınma sözünün tutulmasını ve haklarının güvence altına alınmasını talep ediyor.
Belediye şirketlerinde çalışan taşeron işçilerin yaşadığı sorunlar:
- Eşitsiz Uygulamalar: Farklı belediyelerde farklı uygulamalar söz konusu.
- Siyasi Baskılar: Siyasi değişiklikler, işçilerin durumunu olumsuz etkileyebiliyor.
- Sendikal Örgütlenme Sorunları: Sendikal örgütlenme özgürlüğü kısıtlanabiliyor.
Taşeron işçilik, Türkiye'de uzun yıllardır devam eden bir sorun. Siyasi vaatlere rağmen, bu sorun hala çözülebilmiş değil. KİT'lerde ve belediyelerde çalışan taşeron işçiler, kadro bekleyişini sürdürüyor. İşçiler, yetkililerden somut adımlar atılmasını ve kadro taleplerinin karşılanmasını istiyor. Aksi takdirde, taşeron işçilik sorunu, Türkiye'nin kanayan yarası olmaya devam edecek.
