Microsoft, geçtiğimiz hafta düzenlenen Copilot ve 50. yıl dönümü etkinliği sırasında şirketin İsrail ordusuyla olan ilişkisini protesto eden iki yazılım mühendisinin işine son verdi. Bu karar, teknoloji dünyasında büyük yankı uyandırdı ve Microsoft'un etik duruşu hakkında tartışmaları alevlendirdi.
İşten Çıkarma Gerekçesi Ne Oldu?
CNBC'nin aktardığına göre Microsoft, Ibtihal Aboussad'ı 'haklı sebep, kasıtlı suistimal, itaatsizlik veya kasıtlı görev ihmali' gerekçesiyle işten attı. Şirket içi yazışmada Microsoft, Aboussad'a "Endişelerinizi yöneticinize ya da Küresel Çalışan İlişkilerine gizli bir şekilde iletebilirdiniz. Bunun yerine, Microsoft AI CEO'su Mustafa Süleyman'ın konuşmasını kasıtlı olarak bölmeyi tercih ettiniz" dedi. Bu ifade, Microsoft'un protesto şeklini kabul edilemez bulduğunu açıkça gösteriyor.
11 Nisan'da istifa edeceğini açıklayan Vaniya Agrawal'ın dilekçesi de 7 Nisan itibariyle yürürlüğe kondu. Agrawal'ın istifasının, protesto eylemiyle bağlantılı olduğu düşünülüyor.
Protestoda Neler Yaşanmıştı?
4 Nisan Cuma günü Microsoft'un 50. yıl kutlamaları ve Copilot tanıtım etkinliğinde ayağa kalkan Aboussad Microsoft AI CEO'su Mustafa Süleyman'ın sözünü kesmişti. Aboussad, Süleyman'a "Ellerinde kan var" diye bağırmış ve "Sen yapay zekayı iyilik için kullanmayı önemsediğini iddia ediyorsun, ancak Microsoft İsrail ordusuna yapay zeka silahları satıyor. Elli bin kişi öldü ve Microsoft bölgemizdeki bu soykırıma güç veriyor" sözleriyle protesto etmişti.
Aynı günün ilerleyen saatlerinde Agrawal, Microsoft CEO'su Satya Nadella, eski CEO Steve Ballmer ve kurucu Bill Gates'in katıldığı bir panel sırasında araya girerek "Hepiniz utanın. İsrail'le bağlarınızı kesin" diye bağırmıştı. İki mühendis, protestolarını takiben etkinliğin yapıldığı salondan hızla dışarı çıkartılmışlardı.
Microsoft'un Tepkisi ve Etik Tartışmalar
Microsoft'un bu kararı, şirketin etik duruşu ve ifade özgürlüğüne yaklaşımı konusunda ciddi tartışmaları beraberinde getirdi. Birçok kişi, çalışanların vicdani kanaatlerini dile getirme hakkının korunması gerektiğini savunurken, bazıları da şirketlerin kendi etkinliklerinin düzenini sağlama hakkı olduğunu belirtiyor.
Bu olay, teknoloji şirketlerinin etik sorumlulukları ve toplumsal meselelere karşı tutumları konusunda daha geniş bir tartışmanın fitilini ateşledi. Microsoft'un bu kararı, benzer durumlarda diğer şirketler için de bir emsal teşkil edebilir.
