Manisa CBÜ'de Şok İstifa! Yeni Sendika ÜNİ-PER-SEN Mi?
Manisa Celal Bayar Üniversitesi'nde (CBÜ) görevli idari personellerin birçoğu, uzun yıllardır üyesi oldukları Eğitim-Bir-Sen'den istifa ederek Üniversite İdari Personel Sendikası (ÜNİ-PER-SEN)'e geçiş yapmaya başladı. Bu beklenmedik hareketlilik, üniversite içinde büyük yankı uyandırdı.
Neden ÜNİ-PER-SEN?
Üniversitenin çeşitli birimlerinde görev yapan 134 idari personel, farklı zaman dilimlerinde ÜNİ-PER-SEN'e katılım gösterdi. Sendikanın Manisa Temsilcisi Ahmet Bayhan, bu geçişlerin nedenini, personelin mevcut sendikalarında haklarını yeterince savunamadıklarını düşünmelerine bağlıyor. Bayhan, "Bazı idari personel arkadaşlarımız, bağlı bulundukları sendika çatısı altında haklarını alamadıklarını belirtiyorlardı. İlgili sendikalarına son kez iletmelerine rağmen yanıt alamamaları üzerine arkadaşlarımızın yeni adresi ÜNİ-PER-SEN oldu" şeklinde konuştu.
ÜNİ-PER-SEN Manisa Temsilcisi Ahmet Bayhan, Üniversite Sorumlusu Sezgin Atalay ve Şehzadeler İlçe Sorumlusu Rasim Cesur ile birlikte, Eğitim-Bir-Sen'den istifa ederek kendilerine katılan 25 idari personelin üyelik işlemlerini bizzat iş yerlerinde ziyaret ederek gerçekleştirdi.
Hedef Yüksek: Yüzde 30'u Hedefliyorlar
Ülke genelinde 8.900 üyesi bulunan ÜNİ-PER-SEN'in Manisa temsilciliği, yıl sonuna kadar üniversite bünyesindeki idari personelin yüzde 30'unu sendikalarına katmayı hedefliyor. Ahmet Bayhan, kadrolarının bu hedefi başarabilecek bilgi ve beceriye sahip olduğunu vurguluyor.
Bayhan, sendikalarının öncelikli hedeflerini ise şu şekilde sıralıyor:
- Üyelerinin tayin sorunlarına çözüm bulmak
- Yükseköğretim tazminatı ve geliştirme ödeneğinden idari personelin de faydalanmasını sağlamak
- Sınavsız yönetici kadrolarını sınav kadrosuna dahil etmek
- 138-4 maddesini kaldırmak ve mobbingi engellemek
- Lojmanların dağıtımındaki idari-akademik ayrımını kaldırarak eşit tahsis yapılmasını sağlamak
- Üniversitelerdeki servis, yemek, kreş ve spor tesislerinden yararlanmada yaşanan sorunları çözmek
- ÖSYM, AÖF ve AUZEF sınav görevlerinde salon başkanı ve gözetmen görevlerinin idari personele de verilmesini sağlamak
Sendika Temsilcisinden Önemli Açıklamalar
Ahmet Bayhan, sendikalarına katılan personelin beklentilerini ve taleplerini şu sözlerle ifade etti:
Üyelerimizin sorunları arasında tayin geliyor. Yükseköğretim tazminatı ve geliştirme ödeneğinden idari personelin de faydalandırılması, sınavsız yönetici kadrolarının sınav kadrosuna dahil edilmesi, 138-4 maddesinin kaldırılması ve mobbingin engellenmesi gerekmektedir. Lojmanların dağıtımındaki idari-akademik ayrımı kaldırılarak eşit tahsis yapılmalı. Üniversitelerimizde servis, yemek, kreş ve spor tesislerinden yararlanmada yaşanan sorunlar çözülmeli. ÖSYM, AÖF ve AUZEF sınav görevlerinde salon başkanı ve gözetmen görevlerinin idari personele de verilmesi, iş barışının önünü açacaktır.
Sendika il temsilcisi ve beraberindeki üniversite ile Şehzadeler Kampüs sorumluları, gün boyu idari personelle iletişimlerini sürdürerek, onların sorunlarını dinledi ve çözüm önerileri hakkında görüş alışverişinde bulundu.
Manisa CBÜ'deki bu sendika değişikliği, üniversite içindeki dengeleri değiştirebilir ve idari personelin haklarının savunulması konusunda yeni bir dönemin başlangıcı olabilir. ÜNİ-PER-SEN'in önümüzdeki dönemde nasıl bir performans sergileyeceği ve idari personelin beklentilerini ne ölçüde karşılayabileceği merakla bekleniyor.
