Tugay'dan Tartışmalı Maddeye Şok Açıklama! Belediyede Aile Saltanatı Mı?
İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay, göreve gelir gelmez dikkatleri üzerine çeken eski dönem Toplu İş Sözleşmesi (TİS) maddesi hakkında önemli açıklamalarda bulundu. Söz konusu madde, "işten ayrılan babanın-annenin yerine çocuğunun belediyede istihdam edilmesi" şeklinde olup, kamuoyunda büyük tartışmalara yol açmıştı. Tugay, bu maddenin yeni imzalanan TİS'te de devam ettiğini belirterek, konuya dair detaylı değerlendirmelerde bulundu.
Tugay'dan Aile İstihdamı Açıklaması
Başkan Tugay, belediye çalışanlarının kendileri için bir aile olduğunu vurgulayarak, "Çalışanlarımız aynı zamanda bizim ailemizden insanlar. Belediyeye hizmet ettikten sonra hayatta kaldığında diğer aile bireyleri geçinemediğinde aileden birisini o aileyi geçindirmek için işe almayı görev biliyoruz," ifadelerini kullandı. Bu açıklama, kamuoyunda farklı yorumlara neden oldu. Bir kısım vatandaş, bu yaklaşımın adaletli olmadığını ve liyakat ilkesine aykırı olduğunu savunurken, bir kısım ise sosyal devlet anlayışının bir gereği olarak değerlendirdi.
Tugay, eleştirilere yanıt olarak, "Baba emekli oldu çocuk işe alındı gibi bir şey yok," dedi. Kendi döneminde herhangi bir sendika yöneticisinin akrabasını işe almadığını belirten Tugay, önceki dönemlerde yaşananlarla ilgili net bir bilgisinin olmadığını ifade etti. Rakamların ve isimlerin müphem olduğunu söyleyen Tugay, insanlara bu gözle bakmayı doğru bulmadığını ve liyakatle göreve gelmiş kişileri karalamanın yanlış olduğunu savundu.
Liyakat Vurgusu ve İşten Çıkarmalar
Tugay, liyakat konusundaki hassasiyetini vurgulayarak, "Ama liyakatsizlikle işe alındıysa şu anda atıl durumdalarsa o arkadaşlarımızı işten çıkartacağım," şeklinde konuştu. Bu açıklama, belediyede yakın zamanda işten çıkarmaların yaşanabileceği sinyalini verdi. Tugay'ın bu kararlılığı, kamuoyunda olumlu karşılandı. Vatandaşlar, belediyenin daha şeffaf ve adaletli bir yönetim anlayışıyla yönetilmesi gerektiğini düşünüyor.
İzmir Büyükşehir Belediyesi'ndeki bu tartışmalı madde ve Başkan Tugay'ın açıklamaları, önümüzdeki günlerde de gündemde kalmaya devam edecek gibi görünüyor. Belediyenin bu konudaki adımları ve uygulamaları, kamuoyu tarafından yakından takip edilecek.
- Tartışmalı madde yeni TİS'te de devam ediyor.
- Tugay, aile istihdamını savunuyor.
- Liyakatsiz işe alımlar tespit edilirse işten çıkarma olacak.
Bu gelişmeler ışığında, İzmir Büyükşehir Belediyesi'nin gelecekteki personel politikalarının nasıl şekilleneceği merak konusu. Liyakat ilkesinin ön planda tutulması ve adaletli bir yönetim anlayışının benimsenmesi, İzmir halkının beklentileri arasında yer alıyor.
