Tugay'dan İşçi Sendikalarına Çağrı: İşten Çıkarmalar Dursun!
İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay, belediye iştiraklerindeki toplu iş sözleşmesi kriziyle ilgili önemli açıklamalarda bulundu. Sosyal medya hesabından yaptığı duyuruda, zorunlu işten çıkarmaların önüne geçilebilmesi için işveren maliyetlerini artıran bazı primlerin kaldırılması gerektiğini vurguladı. Başkan Tugay, işçi sendikalarına çağrıda bulunarak, "Ek zam ve primler kaldırılsın, işten çıkarmalar dursun" dedi.
Tartışmalı Prim Uygulamaları
Tugay, özellikle işe devam ve sağlık raporu almama gibi primlerin ödenmesinin "dürüstlük kuralına aykırı" olduğunu savundu. Bu tür uygulamaların ne Türkiye'de ne de dünyada bir örneği olmadığını belirten Tugay, bu durumun belediye bütçesi üzerinde ciddi bir yük oluşturduğunu ifade etti.
Başkan Tugay, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada şu ifadelere yer verdi:
"İzdoğa, İzulaş, İzbeton şirketlerimiz ile Belediye-İş Sendikası arasında seçimlerden üç gün önce imzalanmış olan toplu iş sözleşmelerinde emsallerine göre hayli yüksek kabul edilen taban ücretlerine, yine sözleşme gereği 2025 Mart ayı itibariyle %42 seviyesinde zam yapılmıştır; taban yevmiye ücretleri 1.750,00/1.950,00 TL seviyesine, buna bağlı aylık/giydirilmiş/net ücret 100 Bin Lira’ya ve brüt ücret 160 Bin Lira’ya çıkmıştır; TİS uyarınca 2025 Eylül ayında ayrıca TÜFE nispetinde ek iyileştirme yapılması gerekecek, işçi başına aylık/brüt maliyet 180-210 Bin Lira’ya çıkacaktır. Belediyemiz bütçesiyle bunun karşılanması mümkün değildir."
Tugay, bu artışların belediye bütçesini zorladığını ve diğer iştiraklerdeki işçilerin de benzer taleplerde bulunduğunu belirtti. Bu durumun, belediyenin kaynaklarını tükettiğini ve işçi sayısının azaltılmasını zorunlu kıldığını dile getirdi.
Çözüm Önerileri ve Çağrı
Başkan Tugay, sendika yetkilileriyle yapılan görüşmelerde toplu iş sözleşmesindeki yüksek ücret artışlarının geri alınmayacağı ve tartışmalı teşvik primlerinden vazgeçilmeyeceğinin belirtildiğini aktardı. Bu durum karşısında Tugay, işçilere ve sendika yetkililerine şu çağrıda bulundu:
- 2025 Eylül ayında ek zam yapılmasın.
- İşe devam teşvik primi ve sağlık raporu almama teşvik primi kaldırılsın.
Tugay, bu koşulların kabul edilmesi halinde zorunlu işten çıkarma sürecinin durdurulabileceğini, aksi takdirde toplu işten çıkarma sürecinin devam edeceğini vurguladı.
İzmir'de İşten Çıkarmalar Duracak mı? Gözler Sendikalarda
İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay'ın çağrısı sonrası gözler işçi sendikalarına çevrildi. Sendikaların bu çağrıya nasıl bir yanıt vereceği ve toplu sözleşme konusunda nasıl bir uzlaşma sağlanacağı merakla bekleniyor. İzmir'de yaşanan bu krizin çözümü, hem belediye bütçesi hem de işçilerin geleceği açısından kritik bir öneme sahip. Uzlaşma sağlanamaması halinde, toplu işten çıkarmaların kaçınılmaz olabileceği belirtiliyor.
