Karşıyaka'da Piknik Tepkisi! Maaşlar Ödenmeden Eğlence Olur Mu?
Karşıyaka Belediyesi'nin düzenlediği "aile pikniği", belediye çalışanlarının tepkisine yol açtı. Özellikle maaşlarını alamayan işçiler, bu etkinliğin zamanlamasına büyük bir tepki gösterdi. DİSK Genel-İş Sendikası 10 No'lu Şube temsilcileri, "Çalışanların geçim sıkıntıları sürerken düzenlenen bu organizasyon, sorunlarımıza kulak tıkayan bir anlayışın göstergesidir" açıklamasında bulundu. Peki, bu tepkinin ardında yatan gerçekler neler?
Maaşlar Ödenmiyor, Piknik Yapılıyor!
Karşıyaka Kent A.Ş.’de çalışan işçilerin Ocak ayı maaşının yüzde 60’ının, Şubat, Mart ve Nisan ayı maaşlarının tamamının, ayrıca TİS farklarının da Mayıs ayının sonuna gelinmesine rağmen henüz ödenmediği belirtiliyor. Bu durum, işçiler arasında büyük bir huzursuzluğa neden olmuş durumda. Sendikalı işçiler, maaşları ödenmezken belediyenin piknik düzenlemesini kabul edilemez buluyor.
DİSK Genel İş 10 No'lu Şube temsilcileri, piknik organizasyonunun yapıldığı Yamanlar Piknik Alanı'nda bir açıklama yaparak tepkilerini dile getirdi. Temsilciler, belediyenin öncelikle çalışanların maaşını ödemesi gerektiğini vurguladı. Yapılan açıklamada şu ifadelere yer verildi:
Personellerimiz maaşlarını zamanında alamamaktadır. Belediye, ekonomik dar boğazda olduğunu söyleyerek çalışanların hak ettiklerini ödeyememiştir. Aylık ücretle çalışanlar için hayati önem taşıyan ücret ödemeleri yapılamamışken, çalışanların ve ailelerin geçim sıkıntıları devam ederken, piknik dayanışması adı altında düzenlenen bu organizasyon gerçeklikten kopuk, emekçilerin sorunlarına kulak tıkayan bir anlayışın göstergesidir. Karşıyaka Belediyesi'nin sosyal etkinliklere değil çalışanlara ücretlerini hak ettiklerini ödemeye davet ediyoruz.
Belediyeden Henüz Bir Açıklama Yok
Maaş krizi ve piknik organizasyonuyla ilgili Karşıyaka Belediyesi'nden henüz resmi bir açıklama yapılmadı. İşçiler, belediyenin bu konuda bir açıklama yapmasını ve maaş ödemeleriyle ilgili somut adımlar atmasını bekliyor. Belirsizlik ortamı, işçiler arasındaki gerginliği daha da artırıyor.
Bu tür durumlar genellikle yerel yönetimlerin bütçe yönetimi ve kaynak dağılımı konusunda ne kadar dikkatli olması gerektiğini bir kez daha gözler önüne seriyor. Çalışanların haklarının zamanında ödenmesi, belediyelerin en temel sorumluluklarından biri olarak kabul edilmelidir.
Karşıyaka Belediyesi'ndeki bu durum, diğer belediyeler için de bir ders niteliği taşıyor. Çalışan memnuniyetinin sağlanması ve haklarının korunması, sürdürülebilir bir yönetim anlayışının temelini oluşturur. Aksi takdirde, bu türden tepkiler ve huzursuzluklar kaçınılmaz olacaktır.
