Karşıyaka Belediyesi'nin Pikniği İşçileri Kızdırdı!
Karşıyaka Belediyesi'nin düzenlediği "aile pikniği", belediye çalışanları arasında büyük bir huzursuzluğa yol açtı. Özellikle DİSK Genel-İş Sendikası 10 No'lu Şube temsilcileri, bu organizasyonun çalışanların yaşadığı geçim sıkıntılarına duyarsız bir yaklaşım olduğunu belirterek sert tepki gösterdi. İşçilerin maaşlarının ödenmemesi ve ekonomik zorluklar devam ederken böyle bir etkinliğin düzenlenmesi, belediye yönetiminin önceliklerini sorgulattı.
Piknik Tepkilere Neden Oldu?
Karşıyaka Kent A.Ş.'de örgütlü DİSK Genel-İş İzmir 10 No'lu Şube, işçilerin maaşlarının zamanında ödenmediğini vurguladı. Sendika temsilcileri, Ocak ayı maaşının yüzde 60'ının, Şubat, Mart ve Nisan aylarına ait maaşların tamamının ve Toplu İş Sözleşmesi (TİS) farklarının hala ödenmediğini belirtti. Mayıs ayının sonuna gelinmesine rağmen bu ödemelerin yapılmaması, işçilerin geçim sıkıntısını daha da artırdı. Bu durum üzerine, belediyenin işçilerin maaşlarını ödemeden piknik düzenlemesi büyük bir tepkiyle karşılandı.
Sendika temsilcileri, piknik organizasyonunun yapıldığı Yamanlar Piknik Alanı'nda bir araya gelerek basın açıklaması yaptı. Açıklamada, belediyenin öncelikle çalışanların maaşlarını ödemesi gerektiği vurgulandı. DİSK Genel İş 10 No'lu Şube temsilcileri, şu ifadelere yer verdi:
"Personellerimiz maaşlarını zamanında alamamaktadır. Belediye, ekonomik dar boğazda olduğunu söyleyerek çalışanların hak ettiklerini ödeyememiştir. Aylık ücretle çalışanlar için hayati önem taşıyan ücret ödemeleri yapılamamışken, çalışanların ve ailelerin geçim sıkıntıları devam ederken, piknik dayanışması adı altında düzenlenen bu organizasyon gerçeklikten kopuk, emekçilerin sorunlarına kulak tıkayan bir anlayışın göstergesidir. Karşıyaka Belediyesi'ni sosyal etkinliklere değil çalışanlara ücretlerini hak ettiklerini ödemeye davet ediyoruz."
Belediye Ne Yapmalı?
İşçilerin yaşadığı bu mağduriyetin giderilmesi için belediyenin acil adımlar atması gerekiyor. Öncelikle, biriken maaş ve TİS farklarının ödenmesi, işçilerin ekonomik olarak rahatlamasını sağlayacaktır. Ayrıca, belediyenin ekonomik durumu hakkında şeffaf bir açıklama yapması ve işçilerle düzenli iletişim halinde olması, güven ortamının yeniden tesis edilmesine yardımcı olacaktır. İşçilerin haklarının korunması ve adil bir çalışma ortamının sağlanması, belediyenin öncelikleri arasında yer almalıdır.
Bu olay, yerel yönetimlerin çalışanlarına karşı sorumluluklarını yerine getirmesinin ne kadar önemli olduğunu bir kez daha gözler önüne seriyor. Karşıyaka Belediyesi'nin işçilerin sesine kulak vererek, yaşanan sorunları çözmesi ve benzer durumların tekrar yaşanmaması için gerekli önlemleri alması bekleniyor. Aksi takdirde, işçiler arasındaki huzursuzluğun artması ve belediyenin itibarının zarar görmesi kaçınılmaz olacaktır.
