Kamu İşçisi Zammı: 600 Bin İşçiye Şok! Teklif Ne Kadar?
600 bin kamu işçisinin merakla beklediği Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmelerinde flaş bir gelişme yaşandı. Türk-İş ve Hak-İş'in talepleri uzun süredir yanıtsız kalırken, hükümetin beklenen teklifi işçilerde hayal kırıklığı yarattı. İşçilerin %50 zam talebine karşılık, masaya sunulacak olası teklifin %30 civarında olması bekleniyor. Bu durum, yüz binlerce işçinin geleceği açısından kritik bir döneme işaret ediyor.
Talepler Karşılık Bulacak Mı?
Kamuda örgütlü iki büyük konfederasyonun, Türkiye Ağır Sanayi ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS) ile gerçekleştirdiği toplantılarda henüz somut bir adım atılmadı. İşçi temsilcileri, iki yıl önce imzalanan ve süresi dolan TİS'teki ücretlerle çalışmaya devam eden işçilerin mağduriyetini dile getiriyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, bayram sonrası ilk teklifin sunulacağını belirtse de, kulislerde dolaşan bilgiler işçilerin beklentilerini karşılamaktan uzak.
Ekonomi yönetiminin, yeni TİS'te ücret zamları ve sosyal haklardaki artışların dezenflasyon süreci ve ekonomik dengelenmeyle uyumlu olmasını istediği belirtiliyor. Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek'in, TİS ücret artışlarında hazine bürokratlarına verdiği "zam barajı" talimatının 2025 için %30, 2026 için ise hedeflenen enflasyon düzeyinde olduğu iddia ediliyor. Anlaşmazlık durumunda Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın inisiyatifinde %5'lik bir ilave zam marjı söz konusu olsa da, bu oran işçilerin beklentilerini karşılamaktan çok uzak.
İşçilerin Talepleri Neler?
Türk-İş ve Hak-İş'in ortak teklifinde yer alan talepler şu şekilde:
- 1 Ocak'tan geçerli olmak üzere ilk 6 ay için %50, ikinci 6 ay için %25 zam
- 2026'da ilk ve ikinci 6'şar aylık dönemlerde %25 zam
- Enflasyonun aşılması durumunda enflasyon farkına ek olarak %10 refah payı
- Hizmet yılına göre günlük 15 TL kıdem zammı
- Kıdem tazminatlarının her yıl için 35 günlük ücret üzerinden ödenmesi
- Ücretlerden kesilen gelir vergisinin %15'i aşan kısmının kamu işvereni tarafından karşılanması
- Haftalık çalışma süresinin 40 saat olması
- Fazla mesai ücretine %100 zam
- Sosyal haklarda %50-100 arasında artış
Asgari Ücret Modeli mi Uygulanacak?
Kulislerde dolaşan bir diğer iddia ise, hükümetin kamu işçileri için de asgari ücret modelini uygulamaya koymak istediği yönünde. Uluslararası Para Fonu (IMF) tarafından da desteklenen bu modelde, yılda tek seferlik zam yapılması ve zam oranının hedeflenen enflasyona göre belirlenmesi öngörülüyor. Ancak işçi sendikalarının bu öneriye sert tepki göstermesi bekleniyor.
Grev İhtimali ve Olası Sonuçlar
Kamu işvereninin %30-35 arasındaki zam teklifi, işçi taleplerinin çok altında kalması durumunda pazarlıkların anlaşmazlıkla sonuçlanması kaçınılmaz olabilir. Türk-İş Başkanı Atalay'ın grev uyarısı yapması, sürecin ne kadar kritik olduğunu gösteriyor. Anlaşmazlık durumunda Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın grevleri erteleme yetkisini kullanması ve nihai kararın Yüksek Hakem Kurulu'nda (YHK) verilmesi de olası senaryolar arasında.
Sonuç olarak, 600 bin kamu işçisinin geleceği, TİS görüşmelerinin seyrine bağlı. Hükümetin işçilerin taleplerini dikkate almaması durumunda, grev ve toplumsal huzursuzluk gibi risklerin ortaya çıkabileceği unutulmamalı. İşçilerin haklı taleplerinin karşılanması, hem ekonomik istikrar hem de sosyal barış açısından büyük önem taşıyor.
