İzmir Dokuz Eylül Üniversitesi (DEÜ) Hastanesi'nde toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması üzerine sağlık çalışanları iş bırakma eylemi gerçekleştirdi. Türk-İş'e bağlı Sağlık-İş İzmir Şubesi ile hastane yönetimi arasındaki müzakerelerde uzlaşma sağlanamadı. Bu durum, hastanede çalışan yüzlerce sağlık emekçisinin tepkisine yol açtı.
DEÜ'de TİS Krizi Büyüyor
Ocak ayında başlayan ve 1245 işçiyi ilgilendiren TİS görüşmelerinde, görev tanımları, terfi komisyonu ve refakat izni gibi konularda anlaşmazlık yaşandı. İşçiler, hastane yönetiminin kazanılmış haklarda esneme yapma ısrarına ve %11'lik zam teklifine tepki gösterdi. Hastane bahçesinde toplanan sağlık emekçileri, "Emeğimizin hakkını istiyoruz" sloganları attı ve müzik eşliğinde halaylar çekti.
Eyleme katılan işçiler, "Kurtuluş yok tek başına ya hep beraber ya hiçbirimiz", "İş ekmek yoksa barış da yok" ve "Emekçiler burada yönetim nerede" şeklinde sloganlar atarak taleplerini dile getirdi. İşçiler, mevcut ekonomik koşullar altında verilen zam teklifinin yetersiz olduğunu vurguladı.
Sendika'dan Açıklama: "Emeğimizin Önemi Ortaya Kondu"
Eylemde açıklama yapan Sağlık-İş Şube Başkanı Özgür Arslan, verilen %11'lik zam teklifinin kabul edilemez olduğunu belirtti. Arslan, "Üretimden gelen gücümüzü kullanarak emeğimizin önemini ortaya koyduk. Birinci altı ay için %11 zam önerdiler. Ama biz zaten %5’lik zammı Aralık ayında aldık. Yani yönetimin işçilere vereceği zam %6. TÜFE, TEFE oranları ortadayken, her sabah yeni yeni zamlara uyanırken ve her şeye %50-60 zam gelirken biz verecekleri %6 ile nasıl geçineceğiz?" şeklinde konuştu.
Sağlık-İş Sendikası İş Yeri Baş Temsilcisi Yusuf Sarp ise eylem sürecinin toplu sözleşme bağıtlanana kadar devam edeceğini ifade etti. Sarp, işçilerin haklarını savunmak için kararlı olduklarını vurguladı.
Eylem Süreci Devam Edecek
DEÜ Hastanesi'ndeki TİS krizi ve sağlık çalışanlarının eylemi, kamuoyunun dikkatini çekiyor. İşçilerin talepleri karşılanana kadar eylem sürecinin devam edeceği belirtiliyor. Tarafların önümüzdeki günlerde yeniden bir araya gelerek uzlaşma zemini araması bekleniyor.
Türkiye'de sağlık çalışanlarının yaşadığı sorunlar ve TİS görüşmelerindeki anlaşmazlıklar, son dönemde sıkça gündeme geliyor. Sağlık sektöründe çalışanların haklarının korunması ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi, hem çalışanların motivasyonu hem de sağlık hizmetlerinin kalitesi açısından büyük önem taşıyor.
Sağlık Çalışanlarının Talepleri Neler?
- Adil Zam Oranı: Enflasyonun üzerinde, geçim şartlarını iyileştirecek bir zam oranı talep ediliyor.
- Görev Tanımları: Belirsiz görev tanımlarının netleştirilmesi ve iş yükünün azaltılması isteniyor.
- Terfi Komisyonu: Adil ve şeffaf bir terfi sistemi talep ediliyor.
- Refakat İzni: Hastalık durumunda refakat izni hakkının güvence altına alınması isteniyor.
DEÜ Hastanesi'nde yaşanan bu gelişmeler, Türkiye'deki diğer sağlık kuruluşlarında çalışanlar için de bir örnek teşkil ediyor. Sağlık çalışanlarının haklı taleplerinin karşılanması, sağlık sektöründeki huzur ve verimliliğin artmasına katkı sağlayacaktır.
Dokuz Eylül Üniversitesi Hastanesi'nde yaşanan TİS krizi, sağlık çalışanlarının hak arayışının bir yansıması olarak öne çıkıyor. İş bırakma eylemiyle seslerini duyuran sağlık emekçileri, talepleri karşılanana kadar mücadeleye devam edeceklerini belirtiyor. Bu süreçte, tarafların diyalog yoluyla bir çözüme ulaşması ve sağlık çalışanlarının mağduriyetinin giderilmesi bekleniyor.
