İzmir'de İşten Çıkarılan Genç İşçinin Feryadı! Ümit Kartal Duyurdu

İzmir Büyükşehir Belediyesi'nde yaşanan işten çıkarmalar, genç bir işçinin feryadına neden oldu. İZDOĞA bünyesinde çalışan ve işten çıkarıldığını öğrenen genç, yaşadığı mağduriyeti İz Gazete Genel Yayın Yönetmeni Ümit Kartal'a iletti. Kartal, bu feryadı sosyal medya hesabından duyurarak konuyu kamuoyunun gündemine taşıdı.

Genç İşçinin Feryadı Sosyal Medyada Yankı Buldu

Ümit Kartal, sosyal medya paylaşımında, işten çıkarılan gencin kendisine Instagram üzerinden ulaştığını ve telefonda ağladığını belirtti. Kartal, "Torpilini bulan masa başına geçiyor, çalışmıyorlar” denilerek yaratılan tufan, cadı avına döndü. Toplu işçi çıkarmalarda, liste toplarsanız ‘kurunun yanında yaş da yanar’ın çok çok üzerinde mağduriyetler yaratırsınız." ifadelerini kullandı. Bu durumun büyük adaletsizliklere yol açabileceğini vurgulayan Kartal, sürecin durdurulması çağrısında bulundu.

Kartal'ın paylaşımında yer alan ifadeler şöyle:

“İzmir Büyükşehir Belediyesi’nden bugün işten çıkarılan bu genç işçi, bana Instagram’dan ulaştı. Abartmadan söylüyorum: Instagram'dan aradığımda ağlıyordu. ‘Torpilini bulan masa başına geçiyor, çalışmıyorlar’ denilerek yaratılan tufan, cadı avına döndü. Toplu işçi çıkarmalarda, liste toplarsanız ‘kurunun yanında yaş da yanar’ın çok çok üzerinde mağduriyetler yaratırsınız. Kötü niyetliler isim listesi verirken, kişisel husumetlerini dahi devreye sokar. Hak geçer, büyük adaletsizlikler yaratılır. Bu süreç durdurulmalıdır. Duyarlı kamuoyuna duyurulur.”

İşten Çıkarılan İşçinin Anlattıkları

İşten çıkarılan genç işçi, Ümit Kartal'a gönderdiği mesajda yaşadığı zorlukları detaylı bir şekilde anlattı. İZDOĞA’da çalıştığını ve bir sabah gelen telefonla işten çıkarıldığını öğrendiğini belirten işçi, ailesine bakmakla yükümlü olduğunu ve evlilik arifesinde olduğunu vurguladı. İşçinin mesajında şu ifadeler yer aldı:

“Ümit Bey merhaba, rahatsızlık veriyorum, özür dilerim. İşletmeler 1. Bölge Daire Başkanlığı Menemen Teknik Şube Müdürlüğü Aliağa Teknik Kısım Amirliği'nde, kanal görevinde kombine kuka vidanjör kanal ekip işlerinde çalışmaktayım. Ümit Bey, bugün saat 10:35'te bir telefon aldım. İZDOĞA şirketimden işten çıkışımın verildiğine dair. Nedeni sorduğumda cevap alamadım. Hasta ve yaşlı anne babam var; annem kalp hastası, babam akciğer kanseri. Evin tek evladıyım, ebeveynlerime ben bakıyorum, her anlamda koşuyorum. Ve evlilik arifesindeyim. Kredi borçlarım var, eşya, beyaz eşya almıştım. Şu halde işten çıkarılmam benim için çok kötü bir durum. Yakın çevremden, akrabalarımdan kesinlikle İZSU'da, Büyükşehir'de çalışan yok. Yardımcı olursanız çok sevinirim. Sevgiler, saygılar.”

İşten Çıkarma Süreçleri ve Etkileri

Bu olay, toplu işten çıkarma süreçlerinin ne gibi mağduriyetlere yol açabileceğini bir kez daha gözler önüne seriyor. İşten çıkarmalar, sadece bireylerin değil, ailelerin de hayatını derinden etkiliyor. Özellikle ekonomik zorlukların yaşandığı dönemlerde, işini kaybeden bir kişi, geçim sıkıntısı, borç yükü ve psikolojik sorunlarla karşı karşıya kalabiliyor. Bu nedenle, işten çıkarma kararlarının dikkatli ve adil bir şekilde alınması, mağduriyetlerin önlenmesi açısından büyük önem taşıyor.

Toplu işten çıkarma süreçlerinde dikkat edilmesi gerekenler:

• Gerekli ve zorunlu hallerde işten çıkarmaya başvurulmalı.
• İşten çıkarma kararları, objektif kriterlere göre alınmalı.
• Çalışanların mağduriyetini en aza indirecek önlemler alınmalı.
• İşten çıkarılan kişilere destek olunmalı (örneğin, yeni iş bulma konusunda yardımcı olunmalı).

Ümit Kartal'ın duyarlılığı sayesinde gündeme gelen bu olay, işten çıkarma süreçlerinin insan hayatı üzerindeki etkilerini bir kez daha hatırlatıyor. Umuyoruz ki, yetkililer bu feryada kulak verir ve mağduriyetlerin giderilmesi için gerekli adımları atar.