İzmir'de Grev Krizi! Belediye İşçiye Ne Teklif Etti? Şok Rakamlar!
İzmir Büyükşehir Belediyesi ile DİSK Genel-İş Sendikası arasında süren Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmelerinde kriz büyüyor. Belediye, iştirak şirketleri İZENERJİ ve İZELMAN'da çalışan 23 bin işçiyi kapsayan görüşmelerde uzlaşma sağlanamaması üzerine grev kararı alındığını duyurdu. Peki, belediyenin işçilere sunduğu teklif neydi ve sendika neden bu teklifi reddetti? İşte detaylar...
Belediyeden Şaşırtan Teklif: İşçiler Neden Kabul Etmedi?
İzmir Büyükşehir Belediyesi, yaptığı açıklamada, sendikanın taleplerini gerçekçi bulmadıklarını belirtirken, işçilere sunulan teklifin detaylarını da paylaştı. Belediyenin iddiasına göre, 1 Ocak tarihinden itibaren ikramiye dahil aylık en düşük ücret 59 bin TL, en yüksek ücret ise 76 bin TL seviyesinde. Bu teklifin yıllık maliyetinin 24 milyar lirayı bulduğunu belirten belediye yetkilileri, sendikanın talepleri doğrultusunda oluşacak maliyetin ise 32 milyar TL'yi aşacağını ve bu durumun belediye bütçesi için sürdürülebilir olmadığını vurguladı.
Belediyenin yazılı açıklamasında şu ifadelere yer verildi:
“İzmir Büyükşehir Belediyesi iştiraklerinden İzenerji ve İzelman’da toplam 23 bin işçimizi kapsayacak 2025-2026 Dönemi Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde mutabakat sağlanamadığı gerekçesiyle DİSK Genel-İş Sendikası tarafından 29 Mayıs tarihinden itibaren grev uygulamasına başlanacağı ilân edilmiştir. Elbette sendikalarımızın grev çağrısında bulunmaları ve çalışma arkadaşlarımızın bu çağrılara uyarak greve katılmaları hukukî haklarıdır ve tarafımızca saygıyla karşılanmaktadır. Bununla birlikte, Genel-İş Sendikası’nın toplu görüşmelerdeki uzlaşmama kararını ve grev ilânını haklı bulmadığımızı kamuoyumuzla paylaşmak durumundayız."
Sendikanın Talepleri Neler?
DİSK Genel-İş Sendikası'nın talepleri ise belediyenin sunduğu teklifin oldukça üzerinde. Sendika, 1 Ocak 2024'te 763,44 TL olan günlük taban ücretin 2.168,18 TL'ye yükseltilmesini talep ediyor. Bu, 1 Ocak 2024/2025 dönemi için yıllık yüzde 184'lük bir artış anlamına geliyor. Sendikanın talepleri doğrultusunda, yıllık 112 günlük ikramiye ile birlikte aylık ortalama en düşük net ücret 82 bin TL, en yüksek net ücret ise 94 bin TL olarak hesaplanıyor. Bu durumda, bir çalışanın vergi ve sigorta dahil toplam maliyeti 154 bin TL'ye ulaşıyor.
Sendikanın diğer talepleri arasında ise şunlar yer alıyor:
- İşe devam primi
- Sağlık raporu almayan işçilere teşvik primi
- Kıdem zammı, sorumluluk zammı, iş riski, koku primi, saha primi gibi çeşitli yan ödemeler
- Haftalık çalışma süresinin 40 saate çekilmesi
- Kıdem tazminatının 30 günden 70 güne çıkarılması
- Evlilik, doğum, çocuğun evlenmesi gibi durumlarda ücretli sosyal izinlerin artırılması
Grev Kararı ve Olası Sonuçlar
Taraflar arasındaki anlaşmazlık sürerken, DİSK Genel-İş Sendikası'nın 29 Mayıs itibarıyla grev kararı alması, İzmir'de toplu taşıma, temizlik ve diğer belediye hizmetlerinde aksamalar yaşanabileceği endişesini beraberinde getirdi. İzmir Büyükşehir Belediyesi ise grev uygulamasında kanun nazarında himaye edilmeyecek eylemlerle karşılaşılması hâlinde hukukî başvurularda bulunacaklarını açıkladı.
İzmir'deki grev krizi, belediye ve sendika arasında süren pazarlıkların sonucunda nasıl bir çözüme ulaşılacağını merakla bekleyen İzmirliler için önemli bir gündem maddesi olmaya devam ediyor. Uzlaşma sağlanamaması durumunda, grevin İzmir'deki yaşamı nasıl etkileyeceği ise önümüzdeki günlerde netlik kazanacak.
