Buca Belediyesi'nde İşçi İsyanı! Maaşlar İçin Oturma Eylemi
Buca Belediyesi'nde çalışan yaklaşık 300 işçi, ödenmeyen maaşları ve yan hakları nedeniyle belediye binası önünde oturma eylemi başlattı. Nisan ayından bu yana süren mağduriyetlerine dikkat çekmek isteyen işçiler, haklarını alana kadar eylemlerine devam edeceklerini belirtiyor. İşçilerin bu kararlı duruşu, Buca'da büyük yankı uyandırdı.
Buca'da İşçiler Neden Eylemde?
İşçilerin eyleminin temelinde, Nisan ayından beri ödenmeyen maaşlar ve yan haklar yatıyor. Kasım 2024'te DİSK'e bağlı Genel İş Sendikası 5 No'lu Şube ile yapılan Toplu İş Sözleşmesi'nde (TİS) işçilerin en düşük maaşı 43 bin 600 lira olarak belirlenmişti. Ancak, bu anlaşmaya rağmen işçiler maaşlarını ve gıda kartlarını alamadı. DİSK Genel Merkez'de görevli bir temsilci, işçilerin İş Kanunu'nun 34. maddesi gereğince bireysel iş bırakma haklarını kullandıklarını ve 5 No'lu şubeden ayrıldıklarını açıkladı.
Temsilci, "Şu anda olan durum, hala Nisan ayından kalan maaşlarımız yatmadı. Yan haklarımız da dahil. Bu ayki maaşlarımız ve gıda kartlarımız da yatmadı. Şu anda ise bir görüşme de olmadı. Bizler ise yaklaşık 300 personel olarak bina önünde bekliyoruz" dedi. İşçiler, kalan maaşlarının ve gıda kartlarının ödenmesi, ayrıca geriye dönük alacakları için bir protokol imzalanması halinde eylemlerini sonlandıracaklarını ifade ediyor.
İşçilerin Talepleri Neler?
- Nisan ayından kalan maaşların ödenmesi
- Yan hakların eksiksiz olarak verilmesi
- Gıda kartlarının düzenli olarak yatırılması
- Geriye dönük alacaklar için protokol imzalanması
İşçiler, DİSK 5 No'lu şubeden ayrılarak genel merkeze bağlandıklarını ve haklarını almak için ellerinden geleni yapacaklarını vurguluyor. Eylemin devam edip etmeyeceği, belediye yetkilileri ile yapılacak görüşmelerin sonucuna bağlı olacak. Bu durum, Buca Belediyesi'ndeki işçi-işveren ilişkileri açısından kritik bir dönemeç olarak değerlendiriliyor.
Buca Belediyesi'ndeki işçilerin oturma eylemi, maaşlarını alamayan emekçilerin sesini duyurma çabası olarak öne çıkıyor. İşçilerin kararlılığı ve DİSK'in desteğiyle, sorunun çözüme kavuşturulması ve işçilerin haklarının korunması umuluyor. Bu süreç, diğer belediyelerdeki işçi hakları konusundaki tartışmaları da alevlendirebilir ve benzer sorunlar yaşayan işçilere emsal teşkil edebilir.
